Tanpa login · Hitung di browser

Kalkulator cutoff payroll - tanggal gaji dan batas kirim

Hitung cutoff payroll dan tanggal gaji dengan periode, frekuensi, hari tidak bekerja, dan libur.

Tanpa login. Tanpa database. Input kalkulator tidak disimpan di server.

Rencanakan tanggal gaji dan batas pengiriman payroll dengan aturan hari kerja dan libur.

Kalkulator cutoff payroll

Rencanakan tanggal gaji dan batas submit payroll dari periode, libur, dan buffer.

Periode gaji

Pilih rentang kerja untuk payroll ini.

Frekuensi cepat

Aturan tanggal gaji

Pilih cara menemukan tanggal gaji sebelum penyesuaian hari kerja.

Tanggal gaji umum

Aturan cutoff

Pilih jarak hari antara cutoff dengan tanggal gaji atau akhir periode.

Buffer cutoff cepat

Penyesuaian cepat

Negara dan aturan kalender

Pilih negara, hari tidak bekerja, libur publik, dan libur perusahaan.

Hari tidak bekerja

Pilih hari ketika bisnis atau perusahaan tidak bekerja.

Muat hari libur negara yang dipilih dan keluarkan dari hari kerja.

Aturan dapat berbeda menurut wilayah, bank, sekolah, atau organisasi.

Masukkan satu hari libur per baris, seperti 2026-05-15 Libur perusahaan atau 2026-06-01.

Payroll cutoff calculation method

DeadlineDays starts with the pay period, calculates the scheduled pay date, adjusts it when needed, then applies the cutoff rule and holiday settings.

  1. Choose the pay period start and end dates.
  2. Choose a pay date rule such as scheduled date, days after period end, fixed day of month, last day of month, or next business day after period end.
  3. Calculate the original pay date.
  4. Adjust the pay date if it falls on a selected non-working day or holiday.
  5. Choose the cutoff basis and buffer days.
  6. Calculate the original cutoff date.
  7. Adjust the cutoff date if needed.
  8. Skip selected non-working days, public holidays, and custom holidays when business-day rules are enabled.
  9. If public and custom holidays share the same date, count the date once.

Contoh

Payroll bulanan

Input
Tanggal gaji akhir bulan, geser ke hari kerja sebelumnya.
Output
Tanggal maju jika akhir bulan libur.

Berguna sebelum bank tutup.

Payroll dua mingguan

Input
Cutoff 5 hari kerja sebelum gaji.
Output
Menampilkan tanggal gaji dan cutoff.

Membantu persetujuan payroll.

Payroll semi-bulanan

Input
Tanggal 15 dan akhir bulan.
Output
Preview tanggal berikutnya.

Untuk dua siklus per bulan.

Libur mengubah tanggal

Input
Libur publik aktif.
Output
Tanggal bergerak ke hari kerja sebelum atau berikutnya.

Untuk libur bank atau kantor.

FAQ

Apa itu payroll cutoff date?

Batas untuk mengirim jam kerja, perubahan, atau approval.

Apa beda period, pay date, dan cutoff?

Period adalah rentang kerja, pay date tanggal gaji, cutoff batas proses.

Jika pay date jatuh pada libur?

Bisa tetap, maju, atau mundur ke hari kerja.

Apakah cutoff perlu maju?

Sering dibuat lebih awal untuk memberi waktu proses.

Bisa tambah libur perusahaan?

Bisa, sebagai custom holidays.

Menghitung pajak atau take-home pay?

Tidak, hanya tanggal.

Bisa untuk kepatuhan hukum?

Gunakan hanya sebagai alat perencanaan.

Apakah ini nasihat payroll atau hukum?

Tidak, ini bukan nasihat payroll, pajak, hukum, akuntansi, atau ketenagakerjaan.

Pencarian populer

Pencarian payroll biasanya melibatkan tanggal gaji, deadline timesheet, dan penyesuaian akhir pekan.

  • Tanggal cutoff payroll
  • Deadline timesheet
  • Tanggal gaji disesuaikan ke hari kerja sebelumnya

Situasi yang sering dipakai

Gunakan saat operasi payroll membutuhkan cutoff berulang dengan asumsi yang jelas.

Pengumpulan timesheet

Tetapkan deadline submission sebelum tanggal gaji.

Pay date di weekend

Geser tanggal gaji ke hari kerja sebelum atau sesudahnya.

Payroll sadar libur

Lewati libur publik dan perusahaan saat menetapkan cutoff.

Kapan kalkulator ini paling tepat

Cocok untuk merencanakan kalender payroll sebelum dipublikasikan.

  • Cutoff payroll 5 hari kerja sebelum pay date
  • Pay date jatuh di weekend
  • Kalkulator deadline timesheet

Kalkulator terkait

Penafian

Alat ini menghitung tanggal umum dan bukan nasihat payroll, pajak, hukum, akuntansi, atau ketenagakerjaan.