영업일 계산 규칙

각 계산기는 시작일을 포함할지 제외할지 기준을 표시합니다. 두 날짜 사이의 영업일을 셀 때는 선택한 옵션에 따라 시작일을 포함하거나 제외하며, 날짜 순서가 반대인 경우 범위를 정규화할 수 있습니다.

범위 안의 영업일 수를 셀 때는 종료일을 포함합니다. 지급기한 계산기는 발행일에서 조건 기간을 더한 뒤, 최종 날짜가 휴무일이면 선택한 조정 규칙에 따라 이동할 수 있습니다.

국가 기본값은 시작점일 뿐입니다. 회사, 지원팀, 창고, 급여 제공업체, 현지 운영 기준이 토요일/일요일 주말과 다르면 사용자가 휴무 요일을 직접 바꿀 수 있습니다.

공휴일 제외가 켜져 있고 데이터가 있으면 선택한 국가, 연도, 적용 범위의 공휴일을 휴무 요일 판정 뒤에 제외합니다. 공휴일 데이터는 계획 참고용이며 공식 달력이 아닙니다.

사용자가 입력한 회사 휴일은 공휴일 데이터 이후에 적용합니다. 같은 날짜가 중복되면 한 번만 제외해 같은 날짜를 두 번 빼지 않습니다.

일반적인 계산은 날짜 범위, 시작일/종료일 포함 설정, 휴무 요일, 공휴일 적용 범위, 회사 휴일, 조정 규칙 순서로 확인합니다. 중요한 결과는 공식 달력, 계약, 내부 정책으로 다시 확인해야 합니다.

금요일에 발행한 인보이스에 Net 10 calendar-day 조건을 적용하면 먼저 10일 뒤 날짜를 찾습니다. 해당 날짜가 주말이나 공휴일이고 다음 영업일로 이동하도록 설정되어 있으면 조정된 지급기한은 다음 가능한 영업일이 됩니다.

작업이 월요일에 시작되고 시작일을 제외하도록 설정하면 첫 번째 계산 영업일은 화요일입니다. 토/일 주말이고 공휴일이 없으면 5영업일 뒤는 다음 주 월요일이 됩니다.

업무시간 기준 SLA가 공휴일 전날 시작되고 공휴일 제외가 켜져 있으면 휴무 시간 동안 계산이 멈춥니다. 결과는 단순 calendar-hour 계산보다 늦어질 수 있습니다.

금요일과 토요일에 쉬는 회사는 해당 요일을 휴무일로 선택할 수 있습니다. 일요일이 공휴일이나 회사 휴일이 아니라면 영업일로 계산될 수 있습니다.